中小・小規模事業者を始めとした深刻化する人手不足に対応するため2019年4月に創設されました。特定技能とは一定の専門性と技能を有し、即戦力となる外国人を受け入れる制度です。これまで一部の例外を除いて外国人が働くことが出来なかった外食業界、宿泊業界、建設業界、造船業界などで働く事が可能となりました。
深刻な人手不足で外国人雇用をされる
企業様が増えています。
特に近年では
「特定技能人材」の雇用が増えております!!
特定技能のメリットとは?
特定技能人材の採用は弊社にお任せ
特定産業分野 12分野
特定技能受け入れ可能業種
介護業
農業
建設業
ビルクリーニング
外食業
飲食料製造業
宿泊業
造船・舶用業
漁業
自動車整備業
製造三分野※
航空業
※ 製造三分野
1. 素形材産業 2. 産業機械産業 3. 電気・電子情報関連産業
ADVANTAGE POINTS01
人財の質が違う
当社の人財は日本語検定4級以上のレベルであり、日本語での日常会話が可能な人財です。
ADVANTAGE POINTS02
独自ルート
当社は独自のコネクションを有しており、インドネシアをはじめ東南アジアを中心に特定技能人材をご紹介させていただきます。
ADVANTAGE POINTS03
安心のフォロー
人財のフォローは日本に在住するインドネシア人社員が対応。生活面のサポートも充実しています。
STEP01
現地説明会
弊社の人事スタッフが、現地の大学でインターンシップ就職説明会を開催します。
STEP02
一次面接
人事スタッフが個別面接を実施し、採用基準を満たしているかスクリーニングします。
STEP03
推薦者登録
推薦者のプロフィールを含めた動画データを、Huca(人財データバンク)に登録します。
STEP04
お問い合わせ ※
弊社へお電話かホームページにて、お問い合わせください。
STEP05
ヒアリング
貴社のニーズをヒアリングし、弊社人事スタッフが求人票を作成します。
STEP06
推薦
貴社にマッチする人財のレジュメと、面接時の動画データ(自己紹介等)を提出します。
STEP07
二次面接
現地の候補人財と貴社のスケジュールを調整し、貴社はWEB上にて二次面接を実施します。
STEP08
採用
合否を判定し、採用通知をいただきます。就労ビザ取得に関しては、弊社にてアドバイスいたします。
※は貴社にて行っていただく内容となります。
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